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福利厚生

クラブ活動

ゴルフサークル

年2回のコンペを行っています。サークル員も40 名を超える大きなサークルです。

野球サークル

小松市野球協会のリーグ戦や各大会に参加しています。活動も活発です。

スキーサークル

年に1回、県外へのスキーツアーを行ってい
ます。

共和工業所OB会

平成20年10月にOB 会を結成し、毎年秋に総会と懇親会を開催しています。春には日帰りのバス旅行で北陸三県の名所・温泉を楽しみ、芝の美しい季節にパークゴルフ大会を開催して退職後の交流を楽しんでいただいています。

社内設備

社員食堂

本社3階の社員食堂は、社員200 人が一堂に食事することができます。白山を一望できる山側は、飛行機の離陸姿を真横に見ることができます。日本海を一望できる海側は、日本海の水平線を真横に見ることができます。

リフレッシュスペース

本社3階にあり、窓際にはカウンター席、中央には円形テーブル席、壁際にソファー席を準備しています。窓からは日本海の水平線を見ることができ、晴れた日には大型客船やタンカーの姿を見ることができます。

大会議室

最大63名での会議が可能な会議室です。社員研修や工場見学での会社説明、採用試験会場など多目的に使用しています。

多目的ホール

224.64 ㎡(68 坪)の多目的ホール。従業員組合集会など参加者多数の集会で使用しています。

和室

畳の部屋でのお客様へのおもてなしや社員の休憩所として使用されています。

社内制度

社員表彰

顕著な業績を上げた社員、団体(部門)に対してを社長表彰を毎年5月1日に行っています。
また、業務改善などの提案表彰を毎月1日に行っています。

年金セミナー

50 歳以上の従業員を対象に、外部講師を招き定年や退職を迎えてから慌てないように現在の年金制度やマネープランの立て方などのセミナーを開催しています。

メンタルヘルス・健康管理

メンタルヘルス研修や部下との面談研修など、外部講師を招きセミナーを開催しています。
年1回の健康診断(職種によっては2回)や産業医の指導で従業員の健康管理を行っています。

福利厚生

育児制度

育児のために休業する従業員には「育児休業制度」があります。また、小学校就学前の子供を養育する従業員には、年次有給休暇とは別に、負傷や疾病、予防接種や健康診断のための「子の看護休暇」があります。

再雇用制度

満60歳の定年後も満65歳まで嘱託従業員として働くことができる制度です。多くの従業員が、この制度を利用しています。