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教育研修制度

 「社員は一人ひとりが高い目標を設定し、自立・自走して知識・スキルを習得する」 「会社は社員に必要な教育を実施し、社員のキャリア形成を支援する」という方針のもと、「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しています。
 各分野でのプロフェッショナルになるための教育の充実を図るとともに、各階層に求められる知識やスキル習得を支援しています。

新人教育研修

リカレント教育

リカレント学生として派遣

共和工業所では、OJTの成績が優秀な最終学歴が高校卒業者に限り、リカレント教育を導入しています。
入社2年以上 30歳未満


教育研修プログラム一覧